इंडक्शन जर्नल को कैसे पूरा करें

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इंडक्शन जर्नल को कैसे पूरा करें
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विभिन्न विशिष्टताओं में रोजगार के लिए एक परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग आवश्यक है। इस प्रकार की सभी पत्रिकाएँ, चाहे वह श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा या विद्युत सुरक्षा हो, कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। एक नियम के रूप में, इसे कार्यालय की किताब में भरा जाता है। इलेक्ट्रॉनिक संस्करण ने वास्तव में जड़ नहीं ली, क्योंकि कर्मचारी और प्रशिक्षक के हस्ताक्षर आवश्यक हैं।

इंडक्शन जर्नल को कैसे पूरा करें
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यह आवश्यक है

  • - कार्यालय की किताब;
  • - ए 4 पेपर;
  • - एक कलम;
  • - श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, विद्युत सुरक्षा आदि पर मुद्रित निर्देश।

अनुदेश

चरण 1

अपनी खुद की पत्रिका तैयार करें। कुछ दुकानों में जहां कार्यालय का सामान बेचा जाता है, आप सभी आवश्यकताओं के साथ तैयार, हस्ताक्षरित और पंक्तिबद्ध खरीद सकते हैं। लेकिन आप एक कार्यालय की किताब बना सकते हैं या कंप्यूटर पर संबंधित टेबल बना सकते हैं और उसका प्रिंट आउट ले सकते हैं। पृष्ठ को लंबवत रखते हुए, ऐसी तालिका को A4 प्रारूप में बनाना अधिक सुविधाजनक है। एक साथ कई पेज बनाएं, क्योंकि पत्रिका को लेस, बाउंड और नंबरिंग की जरूरत होती है। इसे सिल दिया जाता है ताकि पृष्ठों को फाड़ा या बदला न जा सके। उसी उद्देश्य के लिए, चादरें गिने जाते हैं। प्रत्येक पृष्ठ पर संगठन की मुहर होनी चाहिए। छोटी फर्मों में, एक सामान्य सामान्य नोटबुक से एक पत्रिका बनाई जा सकती है, लेकिन बाकी आवश्यकताएं समान रहती हैं।

चरण दो

कवर पर, शिलालेख बनाएं "श्रम सुरक्षा (सुरक्षा, विद्युत सुरक्षा, गोपनीयता, आदि) पर परिचयात्मक ब्रीफिंग के पंजीकरण का लॉग।" कंपनी का नाम नीचे लिखें। कंपनी के नाम के तहत "ब्रीफिंग के लिए जिम्मेदार", उसका अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक वाक्यांश लिखें। शीर्षक पृष्ठ में यह भी जानकारी होनी चाहिए कि दस्तावेज़ कब शुरू और समाप्त हुआ था।

चरण 3

7-स्तंभ तालिका बनाएं। लाइनों की संख्या शीट की ऊंचाई से मेल खाती है। शीर्ष पंक्ति पर, कॉलम की सामग्री लिखें। पहले कॉलम में, तारीख डाली जाती है, दूसरे में - निर्देश का उपनाम, नाम और संरक्षक। उन्हें पूर्ण रूप से निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। तीसरे कॉलम में, जन्म का वर्ष लिखा जाता है, उसके बाद नए कर्मचारी की स्थिति, संरचनात्मक इकाई जिसमें वह काम करेगा। छठा और सातवां कॉलम प्रशिक्षक और प्रशिक्षक के हस्ताक्षर के लिए है। यह बेहतर है कि तालिका पूरी तरह फैल जाए।

चरण 4

एक कर्मचारी को काम पर रखने का आदेश।

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