एक टीम को कैसे व्यवस्थित करें

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एक टीम को कैसे व्यवस्थित करें
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Anonim

जल्दी या बाद में, कई प्रबंधकों को इस सवाल का सामना करना पड़ता है कि टीम के काम को और अधिक प्रभावी कैसे बनाया जाए। इसे हल करने के तरीकों में से एक एकजुट टीम बनाना है।

एक टीम को कैसे व्यवस्थित करें
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निर्देश

चरण 1

इस समय टीम की स्थिति का आकलन करें। उन कारणों की पहचान करें जिनकी वजह से यह आपकी पसंद के अनुसार काम नहीं करता है। इसी समय, न केवल कर्मचारियों के पेशेवर कौशल का विश्लेषण करें, बल्कि एक दूसरे के साथ उनके संबंधों की ख़ासियत का भी विश्लेषण करें। अक्सर यह पहलू है जो एक तंत्र के निर्माण को रोकता है जो बिना असफलताओं के काम करेगा। मूल्यांकन करें कि क्या इन लोगों के साथ काम करना जारी रखना समझ में आता है या क्या नए कर्मचारियों को ढूंढना अधिक तर्कसंगत होगा।

चरण 2

टीम में भूमिकाएँ वितरित करें। यह भविष्य में कैसे कार्य करेगा यह इस पर निर्भर करता है। यहां प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, स्वभाव, सामाजिकता, संचार कौशल को ध्यान में रखा जाना चाहिए। टीम के प्रत्येक सदस्य को अपनी जगह पर होना चाहिए और सहज महसूस करना चाहिए।

चरण 3

एक नेता की पहचान करें। वह पूरी टीम के पीछे प्रेरक शक्ति होना चाहिए। इस व्यक्ति को अन्य कर्मचारियों के बीच अधिकार का आनंद लेना चाहिए, बिना किसी कठिनाई के सभी के साथ संवाद करना चाहिए और संघर्ष की स्थिति उत्पन्न होने पर हल करना चाहिए। इस तथ्य पर विचार करना सुनिश्चित करें कि टीम में केवल एक ही नेता होना चाहिए। अन्यथा, आप सत्ता संघर्ष से बच नहीं सकते।

चरण 4

टीम में एक ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो रचनात्मक भूमिका निभाए। यह वह है जिसे विचार प्रस्तुत करना चाहिए और आगे के विकास के लिए नई दिशाएँ खोलनी चाहिए। एक नियम के रूप में, ऐसे लोग नहीं जानते कि चीजों को अंत तक कैसे लाया जाए, इसलिए उन्हें बाकी टीम को विशेष रूप से प्रेरित करना चाहिए। एक नेता की तरह, एक रचनात्मक व्यक्ति होना चाहिए, अन्यथा एक एकजुट टीम बनाना असंभव हो जाता है।

चरण 5

कुछ कलाकारों को हाइलाइट करें, जो अपने उदाहरण से, बाकी कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। इसके अलावा, टीम के सदस्यों के बारे में सोचने लायक है जिन्हें टीम में संबंधों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए कहा जाता है।

चरण 6

टीम निर्माण के उद्देश्य से नियमित टीम निर्माण प्रशिक्षण आयोजित करें। टीमबिल्डिंग टीम के सदस्यों को एक एकल और संपूर्ण तंत्र की तरह महसूस करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देगा।

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