उद्यम के कार्मिक विभाग द्वारा व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों, व्यावसायिक गतिविधियों और अर्जित कौशल का वर्णन करने वाला एक दस्तावेज तैयार किया जाता है। सबसे अधिक बार, छात्रों को अपने औद्योगिक अभ्यास के परिणामों के साथ-साथ अपने कार्यस्थल को बदलने के इरादे से कर्मचारियों द्वारा काम के स्थान से एक लक्षण वर्णन की आवश्यकता होती है।
निर्देश
चरण 1
ऐसे दस्तावेज़ के लिए कोई सख्त रूप नहीं है। लेकिन आम तौर पर स्वीकृत कई नियम हैं, जिन्हें जानकर आप आसानी से वांछित विशेषता बना सकते हैं। सबसे पहले आपको यह जानना होगा कि आप इसे हाथ से लिख सकते हैं या कंप्यूटर का उपयोग कर सकते हैं। बेशक, बाद वाला बेहतर है। इस मामले में, प्रिंटर में मानक पेपर डालें और विवरण से शुरू करते हुए टाइप करना शुरू करें।
चरण 2
शीट के केंद्र में दस्तावेज़ का शीर्षक लिखें - "विशेषताएँ"। कर्मचारी का अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक, पद धारण करने वाले पद और संगठन का नाम नीचे प्रदान करें। इसके बाद, व्यक्तिगत डेटा के लिए आरक्षित अनुभाग को भरने के लिए आगे बढ़ें। यहां, कर्मचारी की जन्म तिथि, उसकी शिक्षा (अध्ययन के समय और शैक्षणिक संस्थानों के नाम का संकेत), नियामक दस्तावेजों के अनुसार योग्यता, शैक्षणिक शीर्षक (यदि कोई हो) का संकेत दें।
चरण 3
विशेषताओं के अगले भाग में, इस उद्यम में उसकी श्रम गतिविधि का वर्णन करें। उसके रोजगार की तिथि और जिस पद के लिए उसे नियुक्त किया गया था, उसे निर्दिष्ट करके प्रारंभ करें। उद्यम के भीतर गतिविधि के प्रकार में परिवर्तन, कैरियर की वृद्धि, आधिकारिक कर्तव्यों, प्रदर्शन किए गए कार्यों, व्यावसायिक विकास आदि के बारे में सूचित करें।
चरण 4
इसके बाद, उसकी व्यक्तिगत और व्यावसायिक विशेषताओं को इंगित करें। व्यक्तिगत कौशल में सामाजिकता, एक टीम में संबंध बनाने की क्षमता, परोपकार, नैतिक सिद्धांत आदि शामिल हैं। व्यावसायिक गुणों का वर्णन करते समय, उनकी कार्य करने की क्षमता, विश्लेषणात्मक, प्रबंधकीय या अन्य कार्य के लिए एक प्रवृत्ति पर जोर दिया जाना चाहिए। विशेष रूप से स्व-शिक्षा के माध्यम से पेशेवर विकास की उनकी इच्छा, उच्च कार्य परिणाम प्राप्त करने के लिए प्राप्त ज्ञान और अनुभव को लागू करने की क्षमता पर ध्यान दें। इसके अलावा, उसकी गतिविधि के प्रकार के आधार पर, समय की पाबंदी, प्रतिबद्धता या रचनात्मकता और पहल जैसी विशेषताओं पर ध्यान देने योग्य है।
चरण 5
अंत में, अपने उद्यम में उसके काम का आकलन दें। संचित अनुभव और प्रदर्शित ज्ञान के संबंध में, "महान अनुभव", "कौशल का पर्याप्त स्तर", "अच्छे विशेषज्ञ" आदि शब्दों का उपयोग किया जा सकता है। एक संक्षिप्त प्रतिलेख प्रदान करके अपने मूल्यांकन को सही ठहराना सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्च गुणवत्ता या आवश्यक अनुभव की कमी और सीखने की अनिच्छा के बारे में लिखें।
चरण 6
संगठन के प्रमुख को विशेषता पर हस्ताक्षर करना चाहिए। यहां तत्काल वरिष्ठ या कार्मिक अधिकारी के अतिरिक्त हस्ताक्षर लगाने की भी अनुमति है। इसके अलावा, उद्यम की मुहर के साथ दस्तावेज़ को प्रमाणित करना सुनिश्चित करें। तृतीय-पक्ष कंपनियों के अनुरोध पर संकलित विशेषताओं के लिए, दस्तावेज़ का अनुरोध करने वाली कंपनी के बारे में डेटा के प्रतिबिंब के साथ इस तथ्य को इंगित करना आवश्यक है।
